因應全球氣候變遷挑戰與我國 2050 淨零排放政策目標，嘉義市政府將「強化公部門溫室氣體盤查能力」視為永續治理的核心任務。嘉義市政府以「自學培力、實務應用、證照加值」三環並進的人才發展模式為基礎，並結合近年積極推動的「永續長聯盟」，串聯局處、校園與社區的永續力量，打造全市共同推動溫盤的跨域協作網絡。
由嘉義市政府環境保護局主辦，系統化導入工研院線上自學課程，協助同仁建立溫室氣體盤查所需的基礎與進階知能，並以自主、彈性與可追蹤的學習模式，逐步強化市府溫盤能力。多位市府與學校同仁亦取得 iPAS「淨零碳規劃管理師」證照，為推動淨零政策奠定扎實人才基礎。
為協助溫室氣體盤查落地至各局處業務現場，嘉義市政府同步開設聚焦減碳政策、生命週期碳管理與溫室氣體盤查方法之實務課程，並邀請中央部會與學界專家授課。透過理論與實作並重的訓練模式，同仁可即時將所學應用於市府內部溫盤作業，促成盤查流程更制度化、盤查數據更精準、跨局處協作更流暢，也使永續長聯盟的協作精神在盤查推動中具體展現。
嘉義市政府環境保護局表示，未來將持續深化淨零與碳管理相關培訓，並透過「永續長聯盟」的平台機制將培訓成果向外擴散，串聯校園、企業與社區行動，厚植公部門永續治理能量，推動在地綠色轉型，攜手市民共同打造低碳、宜居的永續城市。